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Trailer Tableau RH
Tableau de Bord RH

TABLEAU DE BORD RH

«  Faites équipe avec les meilleurs ! »

Thème N°27 : RH-C

myconnecting / OCT 2017

SOMMAIRE

Tableau de Bord RH, paie et juridique

  • Les RH à l'heure du digital

    Impact du digital sur les RH
    Côté RH, Côté salarié, Côté candidat
    Une marque employeur à valoriser


  • Les nouveaux tableaux de bord

    Les anciens et nouveaux indicateurs
    La collecte en lien avec la DSI
    La RGPD (Règlement Général sur la Protection des Données)


  • La communication des tableaux de bord

    Une obligation, un outil
    Affichage
    Diffusion


  • Fiche de paie

    SIRH pour calcul diffusion
    Coffre fort de consultation

  • Les aspects juridiques à l'heure du digital

    Le nouveau partage de connaissance
    Internet est le pire/meilleur avocat conseil

L'infographie du thème

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RAPPEL

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content

Introduction : impacts du digital sur les RH

marque employeur

Les technologies digitales touchent toutes les fonctions de l'entreprise, jusqu'à la plus humaine : les RH.

Adaptation des RH pour :
  - 1 - Recruter de nouveaux profils
  - 2 - Utiliser de nouvelles méthodes et mesures
  - 3 - Rester en règle

Marque employeur et marketingRH :
les buzzwords 2017

Question : Votre entreprise ou ses concurrents font-ils parties des GREAT PLACE TO WORK A VERIFIER ENSEMBLE

Rappels et connexion avec autres thèmes RH

Communication interne digitale
Gestion des carrières
Recrutement
OnBoarding
Réseaux sociaux
eReputation
Formations digitalisées

hk
mindmap

Indicateurs RH

1

Anciens indicateurs (XXème siècle)

2

Nouveaux KPI

3

Live dashboard (datawall)

hk
kpi linkedin
hk
tableau

Anciens indicateurs (XXème siècle)

Quantitatif pour mesurer : présence, assiduité, ponctualité, popularité, sécurité

1 : temps de travail

mesurer par des outils spécifiques

2 : taux d'accident

avec ou sans arrêt de travail

3 : taux d'absentéisme

avec ou sans justificatif

4 : taux de réponse / nb CV

Taux de réponse à une annonce offre d'emploi
Nombre de candidatures spontanées reçues par an

5 : temps de formation

Nb heures/jours passés en formation

KPI RH

Mesure de l'engagement à la vision/mission de l'entreprise

1

bonheur au travail

2

qualité des prestations évaluées par les clients (internes ou externes)

3

recommandation et cooptation

4

participation, aide et assistance sur les RSE (réseaux sociaux d'entreprise)

5

Utilité des formations

6

évaluation 360°

hk
data

Comment mesurer le bonheur ?
et les autres critères qualitatifs

???

1


2


3

4


5


6


Solution 1/ NPS : Net Promoter Score
2/
3/
4/
5/ ...
hk
data

Nouveau / ancien

Anciens objectifs Nouveaux objectifs
  • Mesure des heures supplémentaires
  • Chaleureux et empathique
  • bienveillant
  • porte les valeurs de l'entreprise
  • montre l'exemple
  • entretien d'évaluation fait annuellement
  • evaluer des CV video
  • liste des diplomes
  • liste des compétences
  • like les post de l'entreprise sur linkedin
  • jours d'absences justifiés par arrêt maladie
  • nombre de passage infirmerie

Solution 1/
2/
3/
4/
5/ ...
datawall live

DataWall

live

1 — :
      Nouveaux indicateurs
2 — :
      LIVE monitoring
3 — :
      Communiqués en temps réels (APP privée, TV interne, INTRANET)
4 — :
      Impact de transparence et motivation

hk
Source : cnil

RGPD

Règlement Européen

1 : Nomination d'un responsable

2 : Dépôt des schémas de collecte

3 : Accès aux données

4 : Modification des données

Quelles sont les étapes de la mise en place du RGPD ?

  • Nomination
  • déclaration
  • Schéma
  • Audit
  • Modification
  • Accès
  • Visu

Solution 1/
2/
3/
4/
5/

Fiches de paie / bulletins de salaires

< Dématérialisation de documents : GED >



Le coffre fort du salarié à vie

hk
Source : SIRH

Le Coffre Fort du Salarié

Décret n°2016-1752 du 16 décembre 2016.

1 : Compte Personnel d’Activité (CPA)

2 : solution de sauvegarde et d’accessibilité

3 : Dans le SIRH

4 : Indépendant du SIRH

hk
Source :

Les aspects juridiques

...

1 : Veille juridique

...

2 : Curation

...

3 : Mise à disposition

...

4 : Partage

...

Great Place to Work :
 - anecdotique pour la Génération X
 - important dans la Generation Y
 - primordial en GenZ









La citation

La marque employeur c'est ce que les salariés et candidats disent de vous quand vous quitter la pièce.

Jeff Bezos (Amazon, homme le plus riche du monde en 2016)

Signature

EXEMPLES & APPLICATIONS

< ... >

SOURCES DE DONNÉES

  • 1 : Great place to work

    Classement annuel des meilleures entreprises où il fait bon travailler...
    lien

  • 2 : RGPD

    Réglement général : voir le texte officiel et le DataViz très beau pour mieux comprendre
    lien

  • 3 : Les Echos : le cas Netflix sur l'évaluation 360°

    lien

  • 4 : Revue Management et Avenir sur le 360°

    lien

QUELQUES OUTILS

QUIZZ SUR tableau de bord RH